本書作者為馬歇爾 · 盧森堡博士，為非暴力溝通中心這一非營利機構的創始人。
『非暴力』一詞引用自甘地的口號，指的是當暴力從心中消除時，自然而然對他人懷抱善意的狀態。(我們或許不認為自己說話的方式帶有暴力的成分，但事實上，我們所說的話經常會傷害別人和自己，造成痛苦。)
早年盧森堡博士生活在動盪不安的底特律市，遭遇了許多暴力。於是他開始對運用新的溝通方式和平解決分歧產生了濃厚的興趣，致力於發展一套新的價值體系，使衝突的雙方能互相尊重，且無需做出任何妥協就能化解衝突。如今有數百名經由非暴力溝通中心認證的培訓師，在全球60多個國家和地區展開非暴力溝通培訓。
▌真心的付出
「我希望一生能常懷慈悲之心，與他人互相關懷，彼此以善意相待」 — 馬歇爾 · 盧森堡博士
本書作者為勞倫斯·彼得，被譽為20世紀最偉大的學者之一，他提出的『彼得原理』與『莫非定律』『帕金森定律』並稱為20世紀西方文化最傑出的三大發現。
作者在書中提出社會上之所以充斥那麼多不適任員工，原因在於找工作的技能和工作真正需要的技能，通常一點關係也沒有，如競選能力和執政能力無關、優秀的醫生不等於具備管理醫院的能力，諸如此類的例子造就了現今社會上那麼多不適任員工的現象。
『世界上每一個人，在某個地方，都有他不能勝任的職位；只要給他足夠的時間、升遷夠多次，他終究會到達那個職位』
▌不適任是全球現象
你是否曾注意到不適任的現象到處可見？
『沒有輸出的輸入，只是浪費時間』
本書作者為精神科醫生樺澤紫苑，是個出版過28本書的作家。
作者每個月平均閱讀20本書以上，但卻在某天突然發覺自己雖然看那麼多書，卻沒有甚麼顯著成長，因此開始刻意加強自己的輸出，並出版了這本書，把自己所學分享給大家。
書中主張人生是靠輸出達到轉變，只要改變方法，將學習重點放在輸出，每個人都能達到突飛猛進的成長。
▌何謂「輸入」與「輸出」？
